RANAI, NATUNA – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Natuna menggelar kegiatan sosialisasi dan pendampingan teknis terkait tata cara pengisian (entry) aplikasi e-Kinerja harian bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Natuna. Kegiatan ini bertempat di Kantor Disdukcapil Natuna pada hari kamis 12 November 2026.
Sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kedisiplinan para pegawai dalam melaporkan aktivitas kerja harian secara terukur, transparan, dan terintegrasi sesuai dengan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Pelaporan e-Kinerja harian bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan instrumen penting untuk mengukur produktivitas dan akuntabilitas kinerja setiap pegawai.
Tim narasumber dari BKPSDM Kabupaten Natuna memaparkan secara rinci alur penginputan rencana aksi, bukti dukung (evidence), hingga mekanisme penilaian berjenjang oleh atasan langsung. Sesi ini juga diisi dengan praktik langsung (simulasi) pengisian e-Kinerja serta diskusi interaktif untuk memecahkan berbagai kendala lapangan yang kerap ditemui pegawai saat melakukan pelaporan.
Melalui kegiatan ini, diharapkan implementasi pelaporan e-Kinerja harian di lingkungan Disdukcapil Kabupaten Natuna dapat berjalan lebih optimal, akurat, dan tepat waktu, sehingga bermuara pada peningkatan kualitas pelayanan administrasi kependudukan bagi masyarakat Natuna.
#dukcapilPrima #dukcapilNatuna
